安定した雇用と生活
就職後、生活様式の違いや周辺環境（病院受診や買い物等）の不知から、大きく不安をつのらせてしまい、仕事を辞めてしまう外国人材が少なからず存在します。
実際、外国人労働者の退職理由について調査した記事では、約4割が仕事上の悩みや日本の文化への戸惑いが原因で退職をしているとのことです。
このような退職理由は、誰かが手を差し伸べてあげれば、未然に解決できたケースも多い内容です。
弊社では、外国人スタッフが母国語により、どんな些細なことでも相談できるサポート体制を整えております。外国人材の方々に安全で安心できる生活環境を提供することで、労働意欲の向上に寄与します。
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このような退職理由は、誰かが手を差し伸べてあげれば、未然に解決できたケースも多い内容です。
弊社では、外国人スタッフが母国語により、どんな些細なことでも相談できるサポート体制を整えております。外国人材の方々に安全で安心できる生活環境を提供することで、労働意欲の向上に寄与します。
例）役所での手続、銀行口座開設、住居や携帯契約、公共交通機関の使い方、病院受診のサポート、仕事での人間関係や悩み、在留資格や一時帰国についての相談等。
外国人労働者が抱えている問題について定期的に面談を実施し、情報発信や手続きの同行を行っております。
外国人労働者が抱えている問題について定期的に面談を実施し、情報発信や手続きの同行を行っております。
料 金
